杏彩体育:【岗位天天送】帮你找工作！今日新鲜岗位

　　协助部门负责人招聘实施：根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；负责员工招聘、选聘、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进完善公司4、 收集各部门岗位的业绩考核指标，汇总各类绩效考核数据，完成绩效分数核算，建立绩效档案；为绩效工资核算提供基础资料及依据；

　　一、岗位职责描述1. 负责结构件焊接、加工工艺技术工作；2、负责产品装配工艺的优化设计；3. 产品工艺设计及工艺技术文件的编制、落实、验证；4. 负责现场员工的工艺技术培训；5. 负责产品生产工艺和工装的开发设计。二、岗位资格要求1. 机械专业专科以上学历，两年机械厂工作经验；2. 良好的金属材料、热处理和零部件机加工艺知识积累；3. 熟练使用二维CAD和三维软件

　　1.应聘者需持有电工高低压操作资格证(上岗证)、登高证。2.年龄在30-50周岁，负责各车间高、低压配电线路，设备的维修保养工作，包括办公楼的灯具。3.严格遵守公司员工守则和部门各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，积极配合完成其他临时性维修工作任务。